Jak funguje nábor zaměstnanců

Komplexní náborové řešení.

Zprostředkování pracovníků z Mongolska a Filipín.

V dnešní době je nábor pracovníků stále náročnějším procesem. Nízká nezaměstnanost v České republice, která trvá již řadu let situaci nikterak neulehčuje, ba naopak. K tomu přidáme složitou situaci na Ukrajině, kde probíhající konflikt narušuje tradiční zdroje pracovní síly pro mnoho evropských zemí. Výsledkem je tristní nedostatek kvalitních pracovníků.

Co od nás můžete očekávat?
  • Porozumění Vašim Požadavkům: Na začátku procesu pečlivě nasloucháme vašim specifickým potřebám a očekáváním. To nám umožní sestavit detailní profil požadovaného kandidáta, včetně dovedností, zkušeností a kvalifikace.
  • Vyhledání vhodných kandidátů: Následně projdeme naši rozsáhlou databázi kandidátů, abychom našli nejlepší možné kandidáty odpovídající vašim potřebám.
  • Předběžný výběr a hodnocení: Výběr kandidátů zahrnuje hodnocení jejich dovedností, zkušeností a celkové vhodnosti pro vaši pozici. Můžeme využít i různé testovací metody, včetně testovacích center, pro posouzení jejich schopností.
  • Online pohovory: S Vybranými kandidáty bude možné uskutečnit online pohovor, aby bylo možné lépe posoudit jejich schopnosti a kompatibilitu s vaší firemní kulturou. Nabízíme možnost video pohovorů, které ulehčují tento proces pro obě strany.
  • Finální výběr: Po dokončení pohovorů vybereme nejvhodnější kandidáty. Tento výběr je učiněn s ohledem na všechny shromážděné informace a požadavky.
  • Kompletní podpora: Kandidát je vybrán. Nyní se postaráme o všechny nutné administrativní procesy. Od zařazení do příslušného programu (např. Kvalifikovaný Zaměstnanec), po zajištění pracovních povolení a víz pro vybrané kandidáty – vše je na nás.
  • Příprava a příjezd do ČR: Po vyřízení všech formalit zajistíme bezpečný a plynulý příjezd vybraných kandidátů do České republiky.
  • Integrace a Podpora: Po příjezdu do ČR poskytujeme neustálou podporu. Pomáháme s vytvořením bankovního účtu, zakoupením sim karty a dalšími nezbytnostmi, aby se vaši noví pracovníci cítili jako doma.

V těchto náročných časech je nezbytné mít vedle sebe spolehlivého partnera. My vám nabízíme moderní, efektivní a především stabilní řešení náboru. Připojte se k nám a zažijte klid v oblasti HR i v dobách, kdy se svět mění.

Hlavní důvody proč využít našich služeb?

Rozšíření kapacit pro zaměstnanecké karty

Vzhledem k pokračující válce na Ukrajině dojde k navýšení maximálního počtu žádostí o zaměstnaneckou kartu jak pro Filipíny, tak pro Mongolsko. V případě Filipín dojde k navýšení o 3000 zam. karet, v případě Mongolska o 2000 zam. karet v programu kvalifikovaný zaměstnanec od 01.01.2024.

Adaptace na trhu práce

Nízká nezaměstnanost znamená, že kvalifikovaní pracovníci jsou vzácní. Naše služba se přizpůsobuje těmto tržním výzvám a nabízí nové zdroje pracovníků.

Stabilita v nestabilních časech

S ohledem na aktuální události na Ukrajině mnoho firem ztrácí své tradiční zdroje pracovníků. Naše služba vám nabízí stabilní a spolehlivé alternativy.

Odpověď na nízkou nezaměstnanost

Z hlediska dlouhodobě nízké nezaměstnanosti je čím dál více obtížné najít kvalifikované pracovníky na místním trhu. To pro Českou republiku platí dvakrát. Zajištění pracovníků z Mongolska či Filipín může být efektivním řešením tohoto problému.

Zajištění budoucích talentů

V neposlední řadě je nutné myslet na budoucnost. Vzhledem k tomu, že obě země mají mladou a rychle se rozvíjející populaci, může být zajištění pracovníků z těchto regionů investicí do budoucího talentu a růstu společnosti.