S čím vám rádi pomůžeme?
Mezi hlavních 5 výhod zaměstnávání cizinců patří:
Obsazení volných pozic
Rozšířením náboru do zahraničí mohou firmy čerpat nové pracovníky, což může být obzvláště užitečné v oblastech, kde je nedostatek kvalifikovaných pracovníků.
Dlouhodobá stabilita
Díky dlouhodobému pracovnímu vízu (zaměstnanecké kartě) je možné zahraniční pracovníky zaměstnávat až na 2 roky. Vízum je možné opakovaně prodloužit. Pro zaměstnance i zaměstnavatele to představuje dlouhodobou stabilitu a jistotu.
Nízká fluktuace
Cizinci, kteří se rozhodnou pro práci v zahraničí, často hledají dlouhodobé a stabilní pracovní příležitosti. Zajištění dobrých pracovních podmínek vede k nižší fluktuaci.
Zvýšení konkurenceschopnosti
Zaměstnáním cizinců můžete obsadit těžko obsaditelné pozice a zlepšit tak konkurenceschopnost Vaší společnosti. Zahraniční zaměstnanci přináší nové dovednosti, zkušenosti a znalosti, které nemusí být dostupné na místním trhu.
Flexibilita a adaptabilita
Mnoho cizinců je vysoce adaptabilních a ochotných přijmout flexibilní pracovní podmínky.
Staráme se kompletní řešení pro zaměstnávání pracovníků ze zahraničí, od identifikace vhodných kandidátů až po navigaci ve složitostech víz a pracovních povolení. Spolehněte se na nás a my Vám přivedeme ty nejlepší talenty přímo do vaší společnosti.
Pokud máte zájem o naše služby, nebo potřebujete více informací, neváhejte nás kontaktovat. Jsme zde, abychom vám pomohli otevřít dveře k novým talentům.