Оформлення робочої картки

Вам потрібно оформити довгострокову робочу візу та посвідку на проживання для своїх робітників?

Що таке робоча карта?

Робоча карта – це вид дозволу на довгострокове проживання (більше 3 місяців) у Чеській Республіці з метою працевлаштування.

Іноземець, який має робочу карту, має право:

  • проживати в Чехії і в той же час
  • працювати на посаді, на яку видано робочу карту,
  • працювати на посаді, на яку йому біло раніше надано дозвіл або про яку він належним чином повідомив (у межах зміни роботодавця, посади чи зміни посади у того ж чи іншого роботодавця). Тобто, якщо цей іноземець отримав повідомлення від Міністерства внутрішніх справ про виконання умов для внесення такої зміни або, згідно з попереднім законодавством, рішення про надання згоди на зміну.
Snímek obrazovky 2021-06-16 v 16.49.38
Businesspeople discussing together in conference room during meeting at office

Робоча карта має, так званий, дуальний характер, тобто вона дає іноземцям право як проживати в Чеській Республіці, так і працювати.

Робоча карта також існує в режимі недуального документа. У такому випадку, в принципі, це лише дозвіл на проживання для іноземців, для яких дозвіл на працевлаштування все ще потрібен відповідно до Закону № 435/2004 Coll., Про зайнятість, або які мають вільний доступ до ринку праці відповідно до Закону про зайнятість.

Для кого призначена карта робітника і які її типи?

Робоча карта призначена для іноземців з усіх країн світу, але не для громадян держав-членів ЄС/ЄЕЗ і Швейцарії та членів їх сімей з числа громадян інших держав.

З точки зору професійної компетентності, робоча карта призначена для всіх видів зайнятості, незалежно від необхідного ступеня професійної компетентності.

Snímek obrazovky 2021-06-16 v 16.49.38
Businesspeople discussing together in conference room during meeting at office

Однак вакансія, на яку можна подати заяву на отримання робочої карти, має бути включена до центрального реєстру вакансій та доступна для власника робочої карти. За згодою роботодавців ці вакансії мають бути оприлюднені на Інтернет-порталі Мінпраці та соціальних справ.

Таким чином, робоча карта завжди пов’язана з певною посадою (їх може бути більше однієї одночасно), для якої вона була видана, або на роботу, на яку надано згоду Міністерства внутрішніх справ за чинним законодавством або про яку іноземець повідомив як про нову при зміні роботодавця чи посади, якщо він виконав умови, передбачені законом для внесення такої зміни.